効率的に求人情報を見つけて、転職を成功させましょう。

その求人内容で不明の部分があればその会社に直接問い合わせてみよう。ただし、この時の問い合わせの仕方、話し方などで社会人としての程度が決まってくるので、選考前だからという余裕は禁物です。

電話で問い合わせる

まず、相手が出たら自分の名前をフルネームで話します。苗字だけで名乗ってしまいがちですが、この電話から選考が始まっていると考えればフルネームできちんと名乗ることが大切です。
そして内容を簡潔に述べよう。くどく説明することのないように。多忙の中相手の貴重な時間を頂いて問い合わせをさせてもらっているのだがら、その空気を読むようにしたい。
もし電話を回されたらその度に用件を伝えること。相手先でどこまで受けた人から伝わっているのか判らないからだ。
問い合わせ後、もし不明なら担当者の名前を確認しておこう。もし、また質問をすることになったり、連絡を取りたいときなどに効率的だからだ。不在の場合でも誰が担当なのかを把握しておくようにしよう。
最後に、電話は相手が切った後に切るようにしよう。

注意点

• ・問い合わせの電話は求人がでたら迅速に掛けよう。求人が出てからしばらくしての電話は応募に迷っているのかと思われてしまうかもしれない。フットワークが悪いような印象になってしまう。
• ・静かな場所から電話を掛けます。野外や携帯電話などからの電話はできるだけ避けるようにしましょう。どうしても携帯電話から電話を掛けなければいけない場合は静かな場所を選び電波が強い場所かどうかも確認する。電波が弱いようなら公衆電話を探して欠けた方が良いだろう。
• ・電話で自己PRなどを話すのは逆効果。時間を取らせてしまうばかりで印象がかえってわるくなる。
• ・始業時、終業時などの忙しい時間や、昼休みなどに電話をしないようにします。
• ・連絡もせずに突然履歴書を送りつけたり、訪ねて行ったりなどのないように。