効率的に求人情報を見つけて、転職を成功させましょう。

会社を見分けるといってもどうやって見分けたら…と思うことと思います。もしも応募の前にある程度その会社について知ることが出来たなら私たちも安心です。
事前にその会社について知るにはその会社に勤めている人や同業界の知人からの情報収集が出来れば会社の内部に肉薄できます。また、その会社の面接の際や電話対応の仕方、商業登記簿を調べてみてもよいでしょう。

面接などでわかる将来性が危うい会社の見分け方

• ・法人登記がされていない
• ・異業種の事業に進出している
• ・会社の立地があまりよい場所にない
• ・社員に活気がなく、オフィス内が汚い
• ・電話のマナーや対応が悪く、社員が時間をもてあましている雰囲気がある
• ・社員の服装が乱れており、だらけた印象
• ・商品の在庫がオフィス内に山積みしていたり相応しくない調度品がある
• ・使われていない机が複数ある。
• ・業務内容に対して待遇や給与がよすぎる
• ・社長が社員をけなしていたりと、雰囲気が悪い
• ・社長が趣味に熱中していて、仕事以外のことを多くしている
• ・社長に将来的なビジョンが無く、その場の話しかない
• ・売り上げが3年以上減少していおり、取引会社は１社から3社に偏っている
• ・事業内容があいまいな子会社がある
• ・人事異動が頻繁に行われ人の出入りが多い

株式会社と有限会社

株式会社と有限会社との間に給与や社会保険の加入などの間の待遇の違いはありません。有限会社と株式会社は履歴書上で有利不利ということもありません。会社の種類の違いだけになります。

有限会社

• ・社員数は1名から50名
• ・株式の譲渡は社員相互は譲渡自由、それ以外は社員総会の承諾が必要

株式会社

• ・社員数は1名以上
• ・株式の譲渡は原則譲渡自由