効率的に求人情報を見つけて、転職を成功させましょう。

転職をすることにしてから実際に入社するまでのスケジュールを立てて見ましょう。この期間は人にもよりますが、大きなプロジェクトにかかわっている場合など引継ぎに半年くらいかかってしまう場合もあります。その期間を自分の中で考慮に入れ、スケジュールを立てましょう。

転職スケジュールの例（在職中に活動をする場合）

転職4ヶ月前

転職の動機を整理し、求人情報を集め始めます。希望の転職先にかかわる職種や業種、企業などの情報を集めて、知識を高めましょう。

転職3ヶ月前

直属の上司に相談。応募先を決めて書類応募を始めます。同時に人材紹介会社にもそろそろ登録をします。

転職2ヶ月前

書類選考通過、面接試験を受けます。第二次面接まで選考がある会社もあり、その場合は内定までプロセスが多い分多少時間がかかります。 上司と退職日の相談。引継ぎや顧客の挨拶まわりをはじめます。 内定の通知が出たらお礼状を書く。内定がいくつか出た場合は比較し検討してみましょう。

転職１ヶ月前

退職届の提出。引継ぎを本格的に行います。できれば文書に起こして引継ぎをしたほうが良いでしょう。内定先の会社にも入社前に挨拶に出かけます。

在職中と退職後の転職

在職中に転職をする場合は当面の生活の不安は軽減されます。しかし、時間に制約が会ったりなどなかなか思うように転職活動に励むことができない場合があります。一方、退職後に転職をする場合は生活費の工面など十分な準備が必要になります。 転職には思わぬ時間や費用がかかることが多々あります。どのように転んでも対応できるように事前に考えておくようにしましょう。